Ihre Aufgaben
1. Sie unterstützen die Nachtwächterin / den Nachtwächter bei der Entgegennahme von Patientinnen / Patienten und helfen mit bei der administrativen Aufnahme.
2. Sie betreuen ambulante und stationäre Notfallpatientinnen / Notfallpatienten
3. Sie führen ärztlich verordnete Behandlungen durch wie EKG Untersuchungen, PVK legen und Blutentnahmen
4. Sie unterstützen die Assistenzärztin / den Assistenzarzt von - Uhr
5. Zudem dokumentieren Sie die Leistungserfassung
Ihr Profil
6. Sie sind Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ, Medizinische/r Praxisassistent/in oder Sie sind Medizinstudent/in im 4., 5. oder 6. Studienjahr
UNSER ANGEBOT Pflegequalität und Pflegeausbildung haben bei der Lindenhofgruppe eine langjährige Tradition. Als Belegarztspital messen wir der Pflege einen hohen Stellenwert zu und haben sie als eigenen Geschäftsbereich organisiert. Bei neuen Entwicklungen sind wir an vorderster Front dabei: Diese Vorreiterstellung sichern wir durch eine enge Zusammenarbeit mit Aus- und Weiterbildungsbetrieben und durch die Entwicklung neuer Lehrgänge.
Werden Sie Teil unseres Pflegeteams Die Abläufe und Dienstleistungen in der Lindenhofgruppe orientieren sich ganz an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten, und unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Kollegialität und wertschätzendem Umgang. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich zu entwickeln, und ermöglichen Ihnen eine individuelle Karriereplanung. Lernen Sie täglich Neues in einer fortschrittlichen, angenehmen Arbeitsumgebung.
UNSERE SPITALGRUPPE Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.
Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.
BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT
7. 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
8. Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
9. Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
10. Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)
BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG
11. Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
12. Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
13. Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
14. Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
15. Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE
16. Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
17. Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
18. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
19. Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
20. «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE
21. Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
22. Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
23. Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
24. Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN
25. Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
26. Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
27. Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
28. Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
29. Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
30. Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten
BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE
31. Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
32. Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
33. Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
34. Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
35. Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung