Inserat online seit: 25 März
Beschreibung
Bei Schindler gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft.
Aufgabe
Herausforderungen
* Entwicklung und Implementierung von Lösungen mit Microsoft PowerApps, Power Automate, Power BI und Power Pages zur Unterstützung von Geschäftsprozessen.
* Anleitung und Koordination von Werkstudierenden und Lernenden bei der Konzeption und Umsetzung von Lösungen auf der Microsoft PowerPlatform.
* Konzeption und Realisierung von Workflows und Automatisierungen zur Optimierung und Effizienzsteigerung von Geschäftsprozessen.
* Unterstützung bei der Architektur und dem Design von End-to-End-Lösungen auf der Microsoft PowerPlatform.
* Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Analyse von Anforderungen und Entwicklung passgenauer Lösungen.
* Schulung von Mitarbeitenden und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Anwendungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren technischen Bereich sowie Zertifizierungen in der Microsoft Power Platform (z.B. Power Platform Functional Consultant).
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung mit Microsoft-Technologien sowie fundierte Kenntnisse in der Nutzung von PowerApps, Power Automate und Power BI.
* Erfahrung in der Integration der Microsoft PowerPlatform mit weiteren Microsoft-Diensten wie SharePoint, Azure oder Dynamics 365.
* Vertiefte Kenntnisse im Bereich Software-Architektur und -Design sowie praktische Erfahrung mit agilen Methoden und Projektmanagement.
* Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere von Vorteil.
* Hohe Kundenorientierung und starkes Qualitätsbewusstsein.
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
Benefits
* Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
* Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
* Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
* Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
* Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen.
* Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits».
* Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
