Aufgaben:
1. Entgeltabrechnung
2. Erstellung und Prüfung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung der aktuellen betrieblichen / tariflichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen für einen definierten Abrechnungskreis
3. Datenpflege im Personalsystem SAP PVS
4. Personaladministration inkl. Vertragserstellung
5. Vertragsmanagement für unterschiedliche Gruppen von Beschäftigten
6. Beratung und Betreuung der Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen
7. Unterstützung beim Recruiting (Bewerbermanagementsystem)
8. Erstellen von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen
Qualifikationen:
1. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokaufmann) und bringen zwingend aktuelle Berufserfahrung in der Personalabrechnung mit
2. Sie haben Erfahrungen im allgemeinen Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
3. Wenn Sie den TVöD schon in der Praxis angewendet haben, ist das perfekt, jedoch keine Voraussetzung
4. Mit den gängigen MS-Office Anwendungen arbeiten Sie routiniert und haben schon mit einem Personalabrechnungssystem gearbeitet (wir nutzen SAP / PVS)
5. Ihre Englisch- und Deutschkenntnisse sind gut in Wort und Schrift
6. Sie haben die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
7. Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
1. Ein freundliches, kollegiales und hilfsbereites Team
2. Eine Eingruppierung nach TVöD Bund, je nach Aufgabenübertragung
3. Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL) und ein bezuschusstes Deutschland-Jobticket
4. Betreuungsplätze in der betrieblichen KiTa und die Möglichkeit, nach der Einarbeitung teilweise auch im Homeoffice zu arbeiten
5. Eine familienfreundliche Institutskultur, flexible Arbeitszeiten und eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit
6. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Wissenschaftsumfeld
7. Eine gute Einarbeitung ist wichtig – gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine gute Einbindung in das vorhandene Team
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
#J-18808-Ljbffr