Description du poste
Vous avez une passion pour la vente ? Vous n'aimez pas être assis ? Et vous aimez apprendre ?
Alors, vous êtes peut-être le/la vendeur/vendeuse que JYSK recherche.
Qu'est-ce que cela signifie?
* Une collaboration proche avec vos collègues
* De nombreuses possibilités de développement et d’avancement
* Des formations et des mentorats sur mesure
* Implication dans toute l’organisation
* Des concours internes stimulants et un système de rémunération compétitif avec une prime de résultat.
* 20% de réduction dans toutes les magasins de JYSK et du groupe Lars Larsen.
* Invitations pour les activités de l’équipe et pour notre fête annuelle avec tous les collègues de JYSK Belgique.
Et en plus de cela, vous bénéficierez bien sûr d’un beau salaire avec des avantages annexes tels qu’une prime de fin d’année et des éco-chèques.
Le contenu du travail ?
* Votre responsabilité sera de vendre en magasin : offrir un service de qualité à nos clients avec un sourire
* Vous veillerez à une présentation impeccable du magasin et effectuerez les tâches routinières nécessaires pour atteindre cet objectif
* Vos tâches incluent également la réception, le déballage et le rangement des marchandises, aussi bien dans le dépôt que dans le magasin
* Aussi, vous pourriez devenir responsable de votre propre poste dans le magasin
Vous voulez en savoir plus ? Rencontre un de nos vendeurs/vendeuses.
Le/la vendeur/vendeuse idéal(e) chez JYSK ?
* Il/elle est extraverti(e), prend des initiatives et essaie toujours d’offrir la meilleure expérience d’achat à nos clients
* Ils ont un enthousiasme contagieux et aiment parler aux clients
* Vous êtes un bon collègue sur qui on peut toujours compter
* Celui-ci s’efforce d’obtenir les meilleurs résultats avec l’équipe
* Ils aiment le multitâche et sont flexibles : tant au niveau des tâches que des horaires
* Et prêt à diviser les week-ends en deux jours séparés et à travailler le samedi, car c’est le jour où il y a le plus de clients
Tentez la chance !
Nous traitons les applications constamment. Vous êtes qualifié(e) pour le poste ? Vous recevrez alors deux tests (test de raisonnement et test de personnalité). Nous voyons un match potentiel ? Vous serez ensuite invité(e) à un entretien pour évaluer votre motivation.
L'entreprise souhaite inclure tout le monde, sans distinction d'âge, de sexe, de race, d'orientation sexuelle, de capacité physique ou mentale, d'origine ethnique ou d'expérience. Ensemble, nous veillons que, dans notre culture inclusive, chaque voix soit encouragée et soutenue, car un grand mélange de talents et de personnalités fait de notre entreprise une communauté plus forte.