Was wir dir bieten
* Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten und dir aussuchen, ob du im Büro oder mobil von Zuhause aus arbeitest.
* Du bist Teil eines internationalen Arbeitsumfelds und eines Teams von Menschen aus aller Welt.
* Wir bieten dir Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Partnern, wie bsp. Modelabels, Fitness Abos und Flottenrabatte auf dein nächstes Traumauto und vieles mehr.
* Wir feiern gerne; deinen Geburtstag, dein Jubiläum und einmal im Monat mit einem Event für alle.
* Wir fördern dich mit unserem hauseigenen Learning Lab und Weiterbildungsprogrammen – denn deine Entwicklung ist unsere Entwicklung.
* Du profitierst von den sehr guten Leistungen unserer Pensionskasse, ohne Koordinationsabzug und mit einem hohen Deckungsgrad.
* Du hast mindestens 26 Tage zum Relaxen und Ferien geniessen.
* Mit ‘Nilo Health’ bieten wir dir kostenlosen Zugang zu mentalen Gesundheitsangeboten.
Was dich in deinem neuen Job erwartet
* Du gestaltest proaktiv mit und gibst Impulse für die strategische & innovative Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung in Zusammenarbeit mit der Head of HR der Meraxis Gruppe und den Business Partner:innen.
* Darüber hinaus gibst du innovative Impulse und übernimmst aktiv die Ausarbeitung und Steuerung für Konzepte zur Feedback- und Arbeitskultur, Employer Branding.
* Du analysierst aktuelle und zukünftige HR-Trends, entwickelst Lösungen zur Gestaltung von Change- und New-Work-Initiativen, Vielfalt und Inklusion, Mitarbeiterzufriedenheit und treibst den kulturellen Wandel voran.
* Du begleitest unsere Fach- und Führungskräfte rund um das Thema Personalentwicklung.
* Du ermittelst Qualifizierungsbedarfe, konzipierst Personalentwicklungs- & Personalbindungsmassnahmen und bist mitverantwortlich für den stetigen Ausbau unseres Aus- und Weiterbildungsangebots.
* Du organisierst Seminare und reportest unsere Weiterbildungsaktivitäten.
* Du übernimmst die Moderation von Onboarding-Veranstaltungen und entwickelst diese weiter.
* Sowohl bei der Einführung von HR-Tools als auch bei der Digitalisierung von PE-Prozessen wirkst Du mit.
* Du unterstützt die Head of HR bei der Gestaltung der HR Operational Excellence.
Was du mitbringen sollst
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrenheit im Personalwesen, bevorzugt im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung; eine Coaching- oder Moderatorenausbildung ist ein Plus.
* Hohe Dienstleistungsorientierung, Organisationsgeschick, Kreativität, Koordinationstalent, sowie eine selbständige Arbeitsweise.
* Hohe konzeptionelle Kompetenz in Verbindung mit Hands-on-Mentalität bei der Umsetzung.
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein Gespür für Diskretion für eine Hierarchie-übergreifende Kommunikation.
* Einsatzbereitschaft, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein.
* Hohe Lernbereitschaft und Motivation zur Neugestaltung.
* Sehr gutes Sprachgefühl und Spass am Verfassen von Texten.
* Fliessendes Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift.
* Erfahrung mit virtuellen Moderationsformen.
* IT Affinität & Erfahrung im Bereich Projektleitung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Job Portal – erstmal ganz einfach nur mit deinem Lebenslauf. Weitere Unterlagen fragen wir bei dir an, wenn wir sie brauchen. Du hast noch Fragen? Melde dich unkompliziert bei Ngoc Anh Truong per WhatsApp unter +41795297785