Recruiting-Spezialist mit breiterem HR-Spektrum, Cham
Unternehmen: Michael Page
Sie werden direkt an den lokalen HR Leiter berichten und die folgenden Verantwortungen haben:
Rekrutierung von Facharbeitern (bis zu 70%):
* Unterstützung des Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsaufnahme bis zum Onboarding
* Verwaltung des Ausbildungsprogramms zur Nachfolgeplanung
* Mitgestaltung und Umsetzung der Rekrutierungsstrategie zusammen mit dem HR Leiter
* Unterstützung beim Employer Branding und Talent Acquisition-Strategien
* Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools
Allgemeine HR Aufgaben (30%):
* Unterstützung des gesamten Employee Life Cycles inklusive Vertragserstellung, administrative Aufgaben usw.
* Teilnahme an internationalen HR Projekten
* Umsetzung von HR-Rekrutierung Best Practices, Bereitstellung von Recruiting-KPIs und allgemeiner Berichterstattung
* Förderung des Unternehmensimages als „Best Place to Work
#J-18808-Ljbffr