Ihre Aufgaben:Administrative und organisatorische Unterstützung des HR-LeitersKranken- und Unfallmeldungen von A-ZSozialversicherungen (Ein-/Austritte AHV, Kindergeld, EO, etc.)Lohnadministration inkl. Pflege der Lohndaten und SpesenmanagementZeitbewirtschaftung und Ferien- sowie AbsenzenkontrolleEin-/AustrittsadministrationBewilligungswesenAllgemeine administrative Aufgaben wie z.B. Postverarbeitung,E-Mailverwaltung etc.Ihr Profil:Kaufmännischer Abschluss mit vorzugsweise einer Weiterbildung im Personalwesen (Personalassistentin, Sachbearbeiterin Personalwesen und/oder Sozailversicherungen)Zwingend Berufserfahrung im Personalwesen Hohe IT-AffinitätGute MS-Office-AnwenderkenntnisseErfahrung mit ERP-SystemenMuttersprache Deutsch (stilsicher in Wort und Schrift), mündlich Französischkenntnisse von Vorteil Teamfähige, flexible und belastbare PersönlichkeitRasche Auffassungsgabe.Hohe DiskretionDienstleistungsorientiertes Denken und HandelHohes Mass an EigenintiativeGewissenhaftigkeit sowie LoalitätProaktive, selbständige und zuverlässige ArbeitsweiseArbeitspensum: 50-60% Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (PDF-Format), unter Angabe der Kennziffer 25129 sowie der gewünschten Stellenprozente, per E-Mail info@cps-personal.ch. jid0ba53d7a jit0310a