Wir suchen eine aktive und zukunftsorientierte Person, die Mitarbeitende und Führungskräfte in allen relevanten HR-Themen betreut und unterstützt. Die Aufgaben umfassen das Selbständige Rekrutieren von Fach- und Führungskräften, die aktive Stellvertretung der Lohnbuchhaltung und die Regelmässige Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern. Darüber hinaus ist die Person an bereichsübergreifenden Projekten wie Employer Branding und dem Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements beteiligt.
Um erfolgreich zu sein, benötigt die Person eine technische oder kaufmännische Grundausbildung mit qualifizierter HR-Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in der Industrie. Ein gewinnendes Auftreten durch Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit ist ebenso wichtig wie gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Eine hohe Leistungsbereitschaft und Freude am Gestalten und Umsetzen von Prozessen und Abläufen sind ebenfalls erforderlich.
Die Vorteile der Stelle sind ein internationales Umfeld, technologisch hochstehende Produkte und spannende und vielseitige Aufgaben. Darüber hinaus bietet die Firma moderne Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen sowie diverse Vergünstigungen bei Partnern.
Die Stelle ist als Festanstellung im Arbeitsort Sargans zu besetzen. Die erforderlichen Sprachen sind Deutsch (C2) und Englisch (B1). Die erforderliche Erfahrung umfasst technische oder kaufmännische Grundausbildung mit qualifizierter HR-Weiterbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in der Industrie, gewinnendes Auftreten durch Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit, gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, hohe Leistungsbereitschaft und Freude am Gestalten und Umsetzen von Prozessen und Abläufen sowie stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse.
* Internationales Umfeld
* Technologisch hochstehende Produkte
* Spannende und vielseitige Aufgaben
* Moderne Anstellungsbedingungen
* Flexible Arbeitszeiten
* Gute Sozialleistungen
* Diverse Vergünstigungen bei Partnern