Aufgaben:
* Betreuung der Vorgesetzten des zugeordneten Bereichs
* Wahrnehmen der Rolle als Sparringpartner der Linie
* Führung von Employee Lifecyle Prozessen
* Mitarbeit/Leitung von HR-Projekten
Ihr Profil:
* Ausgewiesene, langjährige Erfahrung als HR Business Partner
* Bachelor/Master-Abschluss mit Weiterbildung HRM, Personalleiter/in oder ähnlich
* Erfahrung im Leiten/Begleiten von Veränderungsprozessen sowie Projekten
* Kenntnisse von agilen Arbeits- und Organisationsformen
* Fähigkeit, sich auf allen Hierarchiestufen und auf Augenhöhe mit dem Gegenüber zu bewegen
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das dürfen Sie erwarten:
* Anspruchswolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Moderne Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office
* Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenfreie interne Kurseund weitere Benefits
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Ihre Ansprechperson
Karlo Ivanus
Telefon: 041 546 80 11