Wir suchen für unseren Auftraggeber einen HR Business Partner, der Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Themen berät und aktiv HR-Strategien umsetzt.
Bewirb dich noch heute auf diese spannende Stelle!
Aufgaben
1. Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Betreuungsbereich
2. Mitwirkung im Bereich Talent Acquisition: Rekrutierung und Active Sourcing
3. Weiterentwicklung des Employer Brandings
4. Ganzheitlicher Ansatz zur Gewinnung neuer Talente
5. Führung und Begleitung von herausfordernden Gesprächen (z.B. Konfliktsituationen)
6. Mitarbeit an spannenden HR-Projekten mit Raum für Eigenverantwortung und kreative Ideen
Minimum Anforderungen
1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson (eidg. Fachausweis) oder Hochschulstudium in Psychologie/HRM mit praktischen Erfahrungen
2. Erste Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition oder Interesse, sich in diesem Bereich einzuarbeiten
3. Freude an Teamarbeit, eigenverantwortlichem Handeln und kreativen Lösungen
4. Gute Kenntnisse in MS Office oder hohe Affinität zu HR-/IT-Tools
Vorteile
1. Eingespieltes Team
2. Angenehmes Arbeitsumfeld
3. Gute Sozialleistungen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012025-699980) hast, kontaktiere bitte Marc Henner unter 058 233 34 00.
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