Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen in allen HR-relevanten Fragestellungen
1. Erfassen/Verarbeiten von Personaleintritten, Übertritten und Austritten
2. Erstellen der monatlichen Reports von HR-Kennzahlen
3. Mitwirkung im Recruitingprozess
4. Mithilfebei HR-Projekten
5. Allgemeine Administrationsaufgaben (inkl. Postdienst, Schalter und Telefonzentrale)
Minimum Anforderungen:
1. Kaufmännische Grundausbildung EFZ
2. Weiterbildung eidg. HR-Fachausweis
3. Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
4. Belastbar auch in hektischen Zeiten
5. Deutsch und Englisch zwingend
Das dürfen Sie erwarten:
* Möglichkeit neue Erfahrungen im HR zu sammeln
#J-18808-Ljbffr