Vos missions :
Superviser et accompagner une équipe de gestionnaires en salaires et assurances sociales
Assurer le paiement des salaires et la gestion du temps de travail
Garantir le respect des obligations légales en matière d’assurances sociales, fiscalité salariale, droit du travail et politique RH
Préparer et analyser des reportings RH
Administrer et optimiser les outils RH (temps, salaires, reporting, etc.)
Piloter la révision salariale annuelle et les structures de rémunération
Vos talents :
Formation commerciale complétée par une spécialisation en Ressources humaines et/ou en assurances sociales
5 à 8 ans d’expérience en rémunération et assurances sociales, dont 3 à 5 ans en gestion d’équipe
Curiosité intellectuelle et compréhension fine des enjeux stratégiques
Organisation rigoureuse, adaptabilité face aux défis et fort sens des responsabilités
Leadership naturel, engagé, capable de fédérer et d’inspirer
Très bonne maîtrise de l’allemand (niveau C1)
Nos avantages :
Semaine de travail de 40 heures (à 100%)
Minimum 5 semaines de vacances
Possibilité de télétravail
Participation mensuelle aux frais de déplacement si abonnement de transports publics
Prestations sociales attractives et importante réduction sur l’assurance-maladie
Welcome Day et formation interne métier
Date d'entrée : de suite ou à convenir Taux d’activité : 100% Lieu de travail : Pully