Aufgaben:Eigenständige Durchführung von Rechtsrecherchen im Arbeitsrecht, einschließlich M&A-bezogener AspekteIntegration von Rechtsgrundsätzen in fallbezogene FaktenDurchführung von Due Diligence im Arbeitsrecht bei Fusionen und ÜbernahmenErstellung und Präsentation von rechtlichen Analysen und EmpfehlungenBeratung und Unterstützung von Anwälten/Teams in rechtlichen AngelegenheitenUmgang mit sensiblen Themen mit Takt und DiskretionZusammenarbeit und Koordination mit Experten auf dem GebietVoraussetzungen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der deutschen Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen, mindestens 7 Punkte)Senioritätsstufe entsprechend einem 4. Jahr Associate oder höherErfahrung in einer internationalen Anwaltskanzlei mit Schwerpunkt ArbeitsrechtFließend in Deutsch und EnglischZeigt starke Führungsqualitäten, einschließlich Organisation, Planung, Problemlösung, Entscheidungsfindung und Engagement für VielfaltBesitzt ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und kann effektiv auf allen Organisationsebenen interagierenIn der Lage, sowohl eigenständig als auch im Team effektiv zu arbeiten, mit starkem Kundenservice-FokusWas wir bieten:Möglichkeit, einer weltweit renommierten Anwaltskanzlei beizutreten, die außergewöhnliche Karrierechancen und eine einladende Atmosphäre bietetZugang zu vielfältigen Programmen, einschließlich Global Affinity Groups, die ein unterstützendes Netzwerk von Personen mit gemeinsamen Interessen fördernÜberdurchschnittliche VergütungFlexible Arbeitszeiten, einschließlich eines großzügigen Arbeitszeitkontos mit der Möglichkeit zur Auszahlung nach einer bestimmten Anzahl von StundenMöglichkeiten für Remote-ArbeitJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenAls eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. #J-18808-Ljbffr