Übernimm Verantwortung und gestalte die IT-Landschaft unserer Standorte aktiv mit!
Das bewegst du
* Selbstständige Analyse, Bearbeitung und Lösung von IT-Problemen, sowohl remote als auch vor Ort
* Installation, Konfiguration und Wartung von Internet, Netzwerken, Clients, Peripheriegeräten, Druckern und weiterer IT-Infrastruktur
* Koordination und Umsetzung von Betriebseröffnungen und -schliessungen, inklusive Abstimmung mit Lieferanten, Installation der IT-Infrastruktur und Rollout von Arbeitsplätzen
* Aktive Mitarbeit an IT-Projekten, von der Planung bis zur Umsetzung
* Evaluierung, Einführung und Optimierung neuer IT-Standards und Hardwarelösungen für unseren Hauptsitz, die Betriebe und Hotels
Das bringst du mit
* Abgeschlossene Ausbildung als ICT-Fachmann / -frau EFZ oder Informatiker / in EFZ sowie fundierte Erfahrung im IT-Support und Betrieb von Windows-Umgebungen
* Selbstständige Leitung und Umsetzung kleinerer IT-Projekte, inklusive Analyse und Lösungsfindung
* Führerausweis der Kategorie B sowie Bereitschaft für regelmässige, vergütete Piketteinsätze und Reisen innerhalb der Schweiz (bis zu 60%)
* Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einer analytischen und methodischen Vorgehensweise bei Problemlösungen
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Das zeichnet dich aus
* Denk- und Auffassungsvermögen
* Planungs- und Organisationsfähigkeit
* Engagement und Leistungsbereitschaft
* Analytisches Denken
* Zielorientiertes Denken und Handeln
* Qualitätsbewusstsein
Dein Einsatzort
Du arbeitest von Montag bis Freitag entweder an unserem Hauptsitz in Dübendorf, in unseren Hotels oder Betrieben.
Das bieten wir dir - unter anderem
* Schlemmen : Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung
* Vergünstigungen : Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
* Flexibilität : Teilzeitarbeiten und Jobsharing möglich, je nach Betrieb keine Zimmerstunden
* Arbeitskleidung : Wir stellen und reinigen die Arbeitskleidung der Mitarbeitenden
* Entlohnung : Marktgerechtes Salär und 13. Monatslohn
* Familienfreundlich : 5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
* Prämie und Gutscheine : Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubiläum und Geburtstagen
* Entwicklung : SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und e-Learnings
* Weitere Benefits : Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS / Helsana)
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