Sachbearbeiter:in Kollektivleben 80-100%, Wallisellen
Allianz Suisse Lebensversicherungs-Gesel
Wallisellen, Switzerland
Sachbearbeiter:in Kollektivleben 80-100%
Als Sachbearbeiter:in Kollektivleben bist du die erste Ansprechperson für unsere Kunden, Generalagenturen, Broker und Unternehmensberater im Bereich berufliche Vorsorge.
Bist du eine neugierige Person und bereit, neue Wege zu gehen? Dann ist diese Position bei uns genau richtig. Nichts wie los – Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das kannst du bewirken
* Du verwaltest Kollektivversicherungsverträge im Bereich der beruflichen Vorsorge
* Du verarbeitest alle anfallenden Mutationen im Personalbestand, insbesondere Ein- und Austritte, Freizügigkeitsleistungen, Stichtagsverarbeitungen, Lohnänderungen, Pensionierungen und Vertragsauflösungen
* Du bearbeitest Gesuchen um Vorbezug/Verpfändung für Wohneigentumsförderung, Scheidung und Einkäufe in die berufliche Vorsorge sowie Berechnung für Pensionierungen
* Du hast schriftlichen und telefonischen Kontakt mit Kunden und versicherten Personen in allen Belangen der beruflichen Vorsorge
* Du hast persönlichen Kontakt zu Unternehmensberatern und anderen Fachabteilungen (z.B. Inkasso, Buchhaltung, Leistungsdienst, Rechtsdienst und Underwriting)
Das bringst du mit
* Abgeschlossene Versicherungslehre oder kaufmännische Grundausbildung mit Berufserfahrung im Verwaltungsbereich
* Erfahrung im Bereich Kollektivleben von Vorteil
* Kommunikativ, teamorientiert, hohes Engagement, rasche Auffassungsgabe und Flexibilität
* Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
Hast du Fragen zur Stelle?
Daniel Eglauf, Recruiting Manager, Telefon: 058 358 74 93, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).
Darum startest du mit uns
«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits.
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