Travailler à Livique
Nous sommes fiers de proposer à notre clientèle une expérience d'achat unique en Suisse. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi.
Mission du Conseillère/Conseiller de Vente Boutique
* Gérer le visuel et l'impression de la boutique et de la zone saisonnière
* Mettre en œuvre le concept d'aménagement en tenant compte des consignes et des stratégies et la mise en place des présentations, promotions et activités saisonnières
* Assurer l'agencement des rayons et la tenue de la boutique
* Réaliser les actions saisonnières, les promotions et le lancement d'articles en regroupant nos différents meubles pour créer des atmosphères chaleureuses
* S'occuper de diverses tâches liées au bon fonctionnement d'un magasin (encaissement, réception marchandise, etc.)
* Assurer la gestion du Service Après-Vente
Compétences et Qualités Requises
* Bénéficier d'un CFC dans le domaine de vente ou d'une solide expérience dans la vente et également dans la décoration
* Avoir un flair pour le conseil des clients
* Avoir des connaissances en informatique
* Avoir beaucoup de goût et de créativité
* Avoir une personne organisée et ponctuelle, qui peut apporter de la flexibilité et est efficace dans son travail
* Avoir un intérêt pour l'apprentissage de nouvelles choses
* Maitriser parfaitement le français et avoir des excellentes connaissances de l'allemand
Ce que nous offrons
Rabais et Réductions
* Rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel
* 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés
* Jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance
* Jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop
* Abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile
* Réduction sur la Reka Card
* Réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing
* Rabais accordés au personnel ainsi qu'à la partenaire (vivant sous le même toit)
* Abonnement général à prix réduit
* Entrées à prix réduit à des manifestations culturelles
* Entrées à prix réduit à des activités de loisirs
Conditions d'Engagement
* Caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations
* Conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie
* Primes d'ancienneté
* Plan d'épargne à la caisse de pension
* Convention collective de travail (CCT)
* Dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus
* 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
Temps de Travail
* 5 semaines de vacances
* Modèles horaires souples
Formation Continue
* 350 cours de formation continue en interne
* Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
* Soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes
Développement Durable
* Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
Communication
* Appli interne dédiée au personnel
Santé
* Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel
* Participation gratuite à différentes courses d'entreprise
* Activités sportives proposées par l'entreprise