Rattaché à la direction générale d’un office public en charge des systèmes d’information et du numérique, un service dédié à la stratégie et à la transition accompagne la mise en œuvre des orientations stratégiques et facilite l’adoption des transformations nécessaires.
Ce service déploie une expertise en transition, communication, formation et alignement stratégique.
Description du poste Analyste stratégique qui jouera un rôle clé dans la collecte, l’analyse et la restitution des données essentielles à la prise de décision au niveau de la direction.
L’analyste stratégique travaillera en étroite collaboration avec les différentes équipes de l’organisation, apportant la connaissance nécessaire à la production d’indicateurs et d’analyses dans des domaines variés tels que la gestion des services, la gestion de projets, les ressources humaines et les finances. Il ou elle synthétisera ces informations pour produire des analyses claires et pertinentes.
Sa capacité à communiquer efficacement et à restituer les informations aux parties prenantes sera essentielle pour orienter les décisions stratégiques et, plus largement, soutenir l’action de la direction.
Analyse et reporting : Produire des rapports détaillés et des analyses pertinentes sur l’écosystème de l’OCSIN, son actualité, son activité et la performance des services délivrés.
Production de KPI : Élaborer et suivre des indicateurs de performance dans les domaines du service delivery, project delivery, RH, et finances, en lien avec les enjeux de l’OCSIN.
Suivi stratégique : Évaluer l'avancement de la mise en œuvre du plan stratégique.
Compétences primordiales Excellente compréhension des enjeux et du fonctionnement d’une direction informatique.
Excellente capacité d'animation de séances de travail.
Excellente aptitude à la communication écrite et orale en français.
Avoir une attitude constructive vis-à-vis des changements.
Esprit d’équipe.
Disponibilité, engagement et adaptabilité.
Rigoureux.
Résistance au stress.
Compétences importantes Expérience dans le secteur de l’administration publique.
Connaissance d’outils de reporting (type Power BI).
Modélisation : Expertise dans l’utilisation d’outils de modélisation (Archimate, BPMN).
Interopérabilité : Maîtrise des protocoles d’interopérabilité et des technologies middleware.
Performance : Expérience en diagnostic et amélioration de la performance des systèmes.
Sécurité : Connaissance approfondie des protocoles de sécurité (OAuth2, SAML2, OpenID) et des standards de sécurité des applications.
Connaissance de l’environnement : Familiarité avec les processus techniques internes.
Méthodes de développement : Expérience avec les méthodes de développement BDD et TDD, et outils d’automatisation des tests comme Selenium ou Cypress.
Outils d’intégration continue : Compétences dans l’utilisation de Jenkins, GitLab, Ansible.
Formation et Expérience Diplôme universitaire en informatique (Master, EPF, HES) ou équivalent.
Expérience de 6 ans minimum en tant qu’architecte de solutions, avec une expérience confirmée sur des projets complexes et multi-partenaires.
Maîtrise des principaux patterns d’architecture (Enterprise Integration Patterns) et des protocoles d’interopérabilité (SOAP, REST, JMS).
Connaissance des environnements technologiques variés (web, client-serveur) et des outils de modélisation.
Expérience en gestion de projet avec des méthodes comme Hermès et des frameworks d’architecture d’entreprise comme TOGAF.
#J-18808-Ljbffr