Über die Rolle
Wissen ist der Schlüssel zum Erfolg – und Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter und Kunden bestens geschult sind. Als technischer Trainer*in bist Du die zentrale Anlaufstelle für Schulungen und Trainingsmaterialien.
Hauptaufgaben und Verantwortungen:
* Trainieren & Coachen: Durchführung von theoretischen sowie auch praxisnahen Schulungen für Hapa Field Service Engineers, Service-Support-Mitarbeiter, unsere OEM-Techniker sowie Bedien- und Wartungspersonal unserer Endkunden.
* Kreieren & Entwickeln: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen in enger Zusammenarbeit mit Engineering, Produktentwicklung und Customer Service.
* Digitalisieren & Innovieren: Entwicklung von E-Learning-Modulen und hybriden Schulungskonzepten für maximale Flexibilität.
* Unterstützen & Dokumentieren: Erstellung technischer Anleitungen und Dokumentationen zur Unterstützung der Service- und Engineering-Teams.
* Verkaufen & Organisieren: Vertrieb von Schulungen sowie administrative Verwaltung der Lehrgänge.
* Qualität steigern & Zertifizieren: Kontrolle der Schulungsqualität und Implementierung von Zertifizierungsprozessen zur kontinuierlichen Optimierung.
Was Du brauchst, um erfolgreich zu sein:
* Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar.
* Fähigkeit und Leidenschaft, technisch komplexe Inhalte einfach und verständlich zu vermitteln – sowohl in Präsenztrainings als auch digital.
* Erfahrung in der industriellen Automation wie SPS-Steuerungen, Elektrotechnik, Mechanik und Pneumatik.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil).
* Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit.
* Idealerweise Erfahrung in der technischen Schulung und oder als technischer Redakteur.
* Reisebereitschaft für anfallende Schulungseinsätze bei Kunden weltweit.
Was wir bieten:
* Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Entwickle innovative Trainingslösungen und gestalte die Schulungsstrategie aktiv mit.
* Flexibilität & Work-Life-Balance: Möglichkeit zu Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
* Weiterentwicklung & Karrierechancen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven in einem global agierenden Unternehmen.
* Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähige Vergütung, Zusatzleistungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
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