Aufgaben
* Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen in allen HR-relevanten Fragestellungen
* Erfassen / Verarbeiten von Personaleintritten, Übertritten und Austritten
* Erstellen der monatlichen Reports von HR-Kennzahlen
* Mitwirkung im Recruitingprozess
* Mithilfe bei HR-Projekten
* Allgemeine Administrationsaufgaben (inkl. Postdienst, Schalter und Telefonzentrale)
Anforderungen
* Kaufmännische Grundausbildung EFZ
* Weiterbildung eidg. HR-Fachausweis
* Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
* Belastbar auch in hektischen Zeiten
* Deutsch und Englisch zwingend
Das dürfen Sie erwarten
* Möglichkeit neue Erfahrungen im HR zu sammeln
#J-18808-Ljbffr