Du betreust und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen und bist ihre erste Ansprechperson.
Als Sparring-Partner unterstützt du Führungskräfte in Fragen der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung.
Du bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen und sorgst für rechtskonforme Lösungen.
Gemeinsam mit den Fachbereichen führst du den gesamten Rekrutierungsprozess von Fach- und Führungskräften durch.
Du stellst sicher, dass die Unternehmensrichtlinien und HR-Prozesse professionell umgesetzt und eingehalten werden.
Das bringst du mit
Eine abgeschlossene HR-Weiterbildung sowie mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion.
Fundiertes Wissen im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen – gepaart mit einer Prise Humor und Gelassenheit.
Deine Benefits
Flexibles Arbeiten : Möglichkeit für Homeoffice
Zusätzliche Ferientage : Extra Urlaub zum Dienstjubiläum
Weiterbildung : Umfassende Entwicklungs- und Schulungsangebote
Und noch vieles mehr!
Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
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