Für unsere Mandantin, eine zukunftsgerichtete Institution im öffentlichen Dienst, suchen wir eine erfahrene, dynamische und kompetente Persönlichkeit als
Ihre Aufgaben
1. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee Life Cycles
2. Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeitenden im zugeteilten Bereich
3. Aktive Mitgestaltung von Organisationsveränderungsprozessen und Unterstützung der Linienvorgesetzten in personellen Themen
4. Mitarbeit an HR-Projekten sowie Übernahme der Leitung von Teilprojekten
Ihr Profil
1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (Fachausweis)
2. Fundierte Erfahrung als HR Business Partner im operativen Personalbereich
3. Gute Kenntnisse in MS 365 und Abacus
4. Hohe Beratungskompetenz und eine proaktive, pragmatische sowie selbstständige Arbeitsweise
5. Verbindliche und gewinnende Persönlichkeit mit Erfahrung im Change-Management
Benefits
1. Abwechslungsreiche und herausfordernde Position mit hoher Eigenverantwortung
2. Exzellente Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
3. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
4. Wertschätzendes Betriebsklima in einem motivierten Team
5. Gut gelegener Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum See und Bahnhof
Haben Sie eine effiziente, lösungsorientierte und innovative Denkweise und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld? Dann freut sich Anuschka Gwada über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.
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