Du möchtest gemeinsam etwas bewegen? Mit Führungskräften bist du gerne im aktiven Dialog rund um operative Themen? Kurzum, Mitarbeitende liegen dir am Herzen? In dieser Funktion übernimmst du die Mitarbeiterbetreuung für ca. 1'100 Filialmitarbeitende in rund 140 Filialen.Wichtige Hinweise: Dein Arbeitsort: Egerkingen (ca. 70% deines Pensums), restliche Zeit auf Achse (Filialbesuche)Was du bewegstFür den gesamten HR Prozess von der Mitarbeitergewinnung bis zur Trennung die Hauptverantwortung tragen mit Fokus auf Beratung & TrennungAls Mitglied des Führungsteams in der Niederlassung Mittelland Sparringspartner für HR-Themen sein und diese vorantreibenVerkaufsleitende in personellen Belangen beraten und begleitenAls Ansprechpartner*in der Mitarbeitenden für sämtliche HR-Themen (2nd Level) agierenRegelmässige Besuche der Filialmitarbeitenden im Raum Basel bis Visp/Brig (ca. 1 Tag pro Woche) durchführenEnge Zusammenarbeit mit 3 Recruitern, der HR-Assistenz sowie Aus- und Weiterbildung, welche der Niederlassung Mittelland zugewiesen sindWas du mitbringstBildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung sowie Aus- oder Weiterbildung in Human Resources (mind. HR-Fachfrau/mann) oder betriebswirtschaftliches StudiumBerufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung in der operative HR-Tätigkeit Ein souveränes und gewinnendes Auftreten bei ganz unterschiedlichen AnspruchsgruppenVorausschauend beim Planen und umsichtig im Organisieren und KoordinierenEine ausgeprägte "Hands-on" Mentalität sowie hohes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und das grosse GanzeRegelmässig mit dem eigenen Auto oder ÖV unterwegs, natürlich fair entschädigtDeutsch (verhandlungssicher)Französisch (gute Kenntnisse)Was wir dir bietenFlexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzenIndividuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungKennenlernen TeamPersönlichkeits-/LeistungstestAbschlussgespräch vor VertragsausstellungAngebot & VertragsausstellungKontaktFrau Claudia UlrichLeiterin HR Verwaltungclaudia.ulrich@denner.ch+41444551506Keine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen jidc6f8ebca jit0416a jiy25a