Reka schafft mehr Wert für Menschen - Wir möchten Sie für uns gewinnen«Ferien und Freizeit für alle» – diese Vision ist heute noch dieselbe wie 1939, als Reka gegründet wurde. Getreu dem Pioniergeist von damals suchen wir auch heute weitsichtig und initiativ nach neuen, zukunftsweisenden Lösungen. Immer mit dem Ziel, dass Menschen mehr von ihren Ferien und ihrer Freizeit haben. Die Schweizer Reisekasse (Reka) ist eine Genossenschaft mit Nonprofit-Charakter, welche durch die Herausgabe von Reka-Geld und der Vermietung von Ferienwohnungen in der Schweiz und im Mittelmeerraum erfolgreich tätig ist und vielen Menschen Ferien ermöglicht.Zur Unterstützung unseres wachsenden IT-Teams mit 16 Kolleginnen und Kollegen suchen wir eine oder einenSystem Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Microsoft Technologien, 80 - 100 %Arbeitsort: Bern, 5 Minuten vom HauptbahnhofDie Aufgaben, welche Sie erwartenBetreiben und Administrieren der Microsoft-Umgebungen, inkl. Patch-Management und Lifecycle-BetreuungSicherstellen einer hohen Verfügbarkeit und Performance der zugewiesenen ICT-ServicesVerantwortung und Mitwirkung bei Technologien wie Active Directory (AD), Entra, Azure, WSUS, DevOps-Infrastrukturen, Berechtigungs- und BenutzerverwaltungAnalyse, Konzeption, Planung und Umsetzung von komplexen IT-LösungenZusammenarbeit und Koordination mit externen Partnern und SpezialistenPflege und Aktualisierung der technischen DokumentationenUnterstützung bei der Automatisierung von Prozessen (z. B. mit Ansible, PowerShell)Was Sie mitbringen solltenAbgeschlossene Ausbildung zum Systemtechniker EFZ (oder gleichwertige IT-Ausbildung)Erfahrung mit System Engineering, IT-Architekturen und ProjektmanagementMehrjährige Erfahrung im Microsoft Umfeld: AD, Tennant (Entra, Azure), WSUSKenntnisse in den Bereichen Netzwerk und SecurityErfahrung mit Ansible, PowerShell, Power Plattform, Atlassian Tools, diverse Monitoring Systeme, ist ein zusätzlicher PluspunktHohe Team- und Kundenorientierung, selbständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseUnser AngebotEine vielseitige Tätigkeit mit Verantwortung und viel AbwechslungEngagement bei einem gut aufgestellten, innovativen Arbeitgeber von nationalem Bekanntheitsgrad und hervorragendem Image in der BevölkerungFortschrittliche Anstellungsbedingungen und sehr gute Sozial- und LohnnebenleistungenReka übernimmt 60 % der PensionskassenbeiträgeAttraktive Lohnnebenleistungen wie Reka-Pay- und Reka-Lunch-GuthabenKinderbetreuungszulageBis 40 % Rabatt auf Reka-FerienTreueprämien16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100 % Lohnzahlung4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100 % LohnzahlungFerienkauf möglichDie Möglichkeit, teilweise im Home-Office arbeiten zu könnenStellenantritt: 01.03.2025Weitere AuskünfteMarkus Wahlen, Teamleader Infrastructure & Support, markus.wahlen@reka.ch, +41 31 329 66 18Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. jid547b762a jit0310a