Stellvertretende Teamleiter:in Verkauf 80-100%
Gemeinsam mit der Teamleiterin oder dem Teamleiter treibst du die Optimierung des IKEA Einkaufserlebnisses in deiner Abteilung voran, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen, den Verkauf anzukurbeln und so das Umsatzwachstum zu beeinflussen. Du wirst auch deine Führungsqualitäten weiterentwickeln, indem du lernst wie du ein Team mit deiner Verkaufserfahrung und deinem Produktwissen motivieren und inspirieren kannst.
Du bringst mit:
1. Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung.
2. Proaktive Entscheidungskompetenz mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
3. Leidenschaft für den Verkauf, Initiative, Ergebnisorientierung und starken Kundenfokus.
4. Interesse an Wohnungseinrichtung und dem alltäglichen Leben der Menschen zu Hause.
5. Offenheit für Veränderungen und hohe Flexibilität.
6. Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Du bist verantwortlich für:
1. Instandhalten deiner Abteilung in Bezug auf Zustand, Ordnung und Verfügbarkeit der Produkte.
2. Sicherstellen, dass die Produkte von unseren Kundinnen und Kunden stets gesehen und präsentiert werden.
3. Nutzung der verschiedenen IKEA Verkaufs- und Kommunikationskanäle, um die Kunden bestmöglich zu erreichen.
4. Aktive Beratung der Kunden und Vorantreiben des Verkaufs.
5. Gemeinsam mit der Teamleiterin oder dem Teamleiter die Verantwortung für die Verkaufsziele der Abteilung übernehmen, die Prioritäten des Aktionsplans aufsetzen und deren Umsetzung in eurer Abteilung sicherstellen.
6. Unterstützung des Teamverantwortlichen bei der Steuerung des Vertriebs in deiner Abteilung mit Fokus auf priorisierte Produkte und die IKEA Serviceprodukte, um den Umsatz und die langfristige Rentabilität zu maximieren.
7. Förderung des sozialen und ökologischen Engagements von IKEA gemeinsam mit deinem Team.
Über diesen Arbeitsbereich:
Bitte reiche deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben und allen anderen relevanten Dokumenten online ein. Papierbewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
Nach einer ersten Auswahl werden erfolgreiche Bewerbende zu einem Telefon- oder Videointerview eingeladen. Aufgrund dessen erfolgt eine zweite Auswahl, nach der wir die ausgewählten Bewerbenden zu einem persönlichen Gespräch mit dem Manager und möglicherweise anderen Beteiligten einladen.
Wir prüfen die Bewerbungen laufend und werden diese Stelle schließen, sobald wir die richtige Kandidatin oder den richtigen Kandidaten gefunden haben. Bitte bewirb dich also so bald wie möglich.
Auf dieser Stelle ist es wichtig, dass du in Bezug auf die Arbeitszeiten flexibel bist. Früh- oder Spätschichten im Rahmen unserer Öffnungszeiten sowie Samstagseinsätze sollten für dich selbstverständlich sein.
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