Uster ist mit rund 37'000 Einwohnerinnen und Einwohnern die drittgrösste Stadt im Kanton Zürich. Sie bietet hochwertigen Raum zum Leben, Wohnen und Arbeiten. Die Stadt liegt in einer dynamischen Wirtschaftsregion und ist verkehrstechnisch ideal an die Grossstadt Zürich angebunden. Die städtischen Grünräume und der Greifensee bieten beste Erholungsmöglichkeiten.
Stadthaus
Soziale Dienste
Infolge Pensionierung der Stelleninhaberin sucht die Abteilung Soziales per 1. Januar 2025 oder nach Vereinbarung zur Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Geschäftsfeld Soziale Dienste eine/-n
Juristische/-n Mitarbeiter/-in Rechtsdienst/Controlling 80%
Ihre Hauptaufgaben
1. Durchführung Controlling Sozialhilfe und Asylfürsorge (interaktives Konzept)
2. Juristische Beratung der Mitarbeitenden und Leistungsgruppenleitenden der Sozialberatung, Asyl- und Flüchtlingskoordination und Integrationsangebote
3. Erarbeitung und Durchführung interner Weiterbildungsangebote in Zusammenarbeit mit Leistungsgruppenleitungen Sozialberatung, Asyl- und Flüchtlingskoordination und Integrationsangebote
4. Bearbeitung von komplexen rechtlichen Fragestellungen der Sozialhilfe und Asylfürsorge
5. Beratung der Co-Abteilungsleitung und Abteilungsvorsteherin
6. Vereinbaren oder gerichtliche Geltendmachung von Verwandtenunterstützung und Elternbeiträge
7. Mitwirkung bei der Initiierung, Umsetzung und Vernehmlassungen von fachlichen/gesetzlichen Neuerungen im Bereich der Sozialhilfe und Asylfürsorge
Das bringen Sie mit
8. Abgeschlossene juristische Hochschulausbildung (Lizenziat/Master)
9. juristische Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Sozialhilfe und in der Asylfürsorge
10. Freude an Beratungen von Mitarbeitenden
11. Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Wir bieten Ihnen
12. Abwechslungsreiche Arbeit in einem dynamischen Umfeld
13. Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich nach solider Einführung und Begleitung
14. Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und unterstützenden Team
15. Fünf Wochen Ferien
16. Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Einen modernen, barrierefrei eingerichteten Arbeitsplatz
Weiterbildung
Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.
Vergünstigungen
- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen
Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage
- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag
Sozialleistungen
Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.
Besoldung
24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.
Inklusion
Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.
Ihre Ansprechperson
Für Rückfragen steht Ihnen der Co-Abteilungsleiter Soziales gerne zur Verfügung. Thomas Birchler 044 944 73 73
Das sind wir
Stadt Uster als Arbeitgeberin Stadt Uster - unglaublich vielfältig
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.