Bist du eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im PM und Vertrieb in der Lebensmittelindustrie? Dann könnte diese Position ideal für dich sein! Du kannst viel gestalten und gemeinsam mit deinem Team bewegen. Bei uns ist nicht immer alles in Butter, aber meistens. ?Wichtige Hinweise: Die Reisetätigkeit (mehrheitlich innerhalb der Schweiz) liegt ca. bei 2-3 Tagen pro Monat. Was du bewegstEigenverantwortliche Führung der Produktegruppen Margarine/Butter, Fette und Plant Based (Retailprodukte Schweiz, Export, Industrie und Foodservice) in sämtlichen bestehenden, sowie neuen Märkten und KundengruppenPersonelle Führung des Product Managements (4 Mitarbeitende), sowie laterale Führung bei diversen Projekten Planen, Organisieren und Überwachen im Rahmen der Zielvorgaben des Personal- und Mitteleinsatzes der unterstellten MitarbeitendenAktive Kaltakquise potentieller Kunden mit entsprechender Verkaufsplanung und Kundenbesuche (primär in der Schweiz)Selbständiges Betreuen der Markt- und/oder Verkaufsgebiete mit Umsatz- und ErtragsverantwortungFormulieren der operativen Strategien und Konzepte für das Fachgebiet und verantwortlich in deren Umsetzung.Was du mitbringstBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Fachbereich Marketing, Verkauf, Product Management oder Business DevelopmentBerufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion Kenntnisse des CH-Lebensmittelmarktes (Retail und B2B), bestenfalls aus der BackindustrieSchnell denkende, humorvolle Persönlichkeit mit Gespür und Startup-Mentalität, die eigenständig arbeitet und viel Gestaltungsspielraum schätztDeutsch (verhandlungssicher)Englisch (gute Kenntnisse)Französisch (von Vorteil)Was wir dir bietenModerne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home OfficeBerufliche Vorsorge: Überdurchschnittlich gute Leistungen der Migros PensionskasseSozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 ArbeitstageFlache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen EntscheidungswegenEigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel EigenverantwortungEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungKennenlernen TeamAngebot & Vertragsausstellung (Digital)KontaktHerr Janosch WilliTalent Acquisition PartnerKeine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen jid92c2a8da jit0313a jiy25a