Adecco
Unser Kunde in der Region Thayngen bietet Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Wenn Sie Leidenschaft für Personalentwicklung haben, innovative Ansätze verfolgen und die Karriereentwicklung von Mitarbeitenden vorantreiben möchten, dann erwartet Sie hier eine spannende Herausforderung!
Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeiterentwicklung
Analyse von Weiterbildungsbedarfen und Planung zielgerichteter Trainings
Einführung und Betreuung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung
Gestaltung und Umsetzung von Onboarding-Prozessen
Förderung der Employer-Branding-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Karriere- und Entwicklungsplänen
Organisation und Durchführung von Workshops und Seminaren
Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Bildungseinrichtungen
Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung oder im HR-Management
Fundiertes Wissen in den Bereichen Talentmanagement und Change Management
Fähigkeit, innovative Konzepte zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen
Ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten
Erfahrung mit digitalen HR-Tools und Lernplattformen
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Begeisterung für Teamarbeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vorteile
Eine Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
Ein innovatives Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice
Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012025-696331) hast, kontaktiere bitte Aziz Cakan unter +41 58 233 31 20.
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