Jobbeschreibung
Sind Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Ihre Stärken? Wir suchen ein engagiertes Teammitglied, das sich für die Logistik im Gesundheitswesen begeistern kann.
Ihre Aufgaben
* Bewirtschaften Sie das Lager und stellen sicher, dass alle Warenannahmen korrekt durchgeführt werden.
* Helfen Sie bei der Kommissionierung und Auslieferung der Spitalabteilungen an allen Standorten.
* Mithilfe bei der Lager-Inventur und unterstützen Sie administrativen Aufgaben.
* Übernehmen Sie gelegentlich administrative Aufgaben und mitwirken in Projekten.
Ihr Profil
* Sie haben eine Logistik-Ausbildung EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung abgeschlossen und bringen Berufserfahrung mit Vorteil im Gesundheitswesen.
* Der Führerschein Kat. B ist notwendig sowie ein SUVA-geprüfter Staplerausweis.
* Wir erwarten von Ihnen eine belastbare Person in guter körperlicher Verfassung.
* Teamfähigkeit, eigenverantwortliches, selbständiges und qualitätsbewusstes Arbeiten sind wichtige Qualifikationen.
* Ausserdem haben Sie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (Materialwirtschaft / Lagerverwaltung).
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich.
Unser Angebot
Als Teammitglied des Bereichs Logistik/Einkauf beschaffen und bewirtschaften Sie die vielen Güter, die in einem Spital täglich benötigt werden.
Unsere Spitalgruppe
Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft.
Benefits - Ferien Und Freizeit
* 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich.
* Grundsätzliche Kompensation von Überstunden.
* Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten.
* Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage).
Benefits - Aus- Und Weiterbildung
* Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung.
* Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich.
* Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
* Kursplattform mit über 100 internen Schulungen.
* Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen.
Benefits - Arbeit Und Familie
* Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%.
* Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten.
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub.
* Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage.
* «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018).
Benefits - Einbezug Und Mitsprache
* Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative.
* Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen.
* Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams.
* Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018).
Benefits - Rabatte Und Subventionen
* Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten.
* Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten.
* Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht.
* Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern.
* Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt.
* Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten.
Benefits - Vorsorge Und Pensionskasse
* Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad.
* Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne.
* Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%).
* Subventionierte UVG-Zusatzversicherung.
* Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung.