Ihre Aufgaben
1. Verantwortlich für die Abwicklung der Lohnadministration vom Eintritt bis zum Austritt
2. Selbständige, termingerechte und exakte Datenerfassung aller Mutationen, inkl. Organisationsmanagement
3. Verarbeitung und Kontrolle von Familienzulagen
4. Verarbeitung von Unfall- und Krankheitsabsenzen
5. Kontrolle und korrekte Auszahlung von verschiedenen Absenzen wie Unfall, Krankheit, Mutterschaft etc.
6. Kontrolle und Verzeichnung der Abrechnungen
7. Erstellung Quellensteuerabrechnungen und Lohnausweisen
8. Unterstützung bei Projekten und Prozessoptimierungen
9. Persönliche Beratung der HR-Ansprechpersonen
10. Auskunftserteilung an Mitarbeitende über Salär- und Sozialversicherungsanfragen
Unsere Anforderungen
11. Kaufmännische Grundausbildung
12. Weiterbildung im Bereich HR, Payroll und/oder Sozialversicherungen
13. Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
14. Sichere Kenntnisse des CH-Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts
15. Selbstständige, exakte und termingerechte Arbeitsweise
16. Versierte SAP-Kenntnisse
17. Sehr gute Deutsch- und fliessende Französischkenntnisse, Italienisch von Vorteil
18. Sie sind engagiert, teamorientiert und offen für Neues
Vorteile:
19. 40 Stunden/Woche
20. Flexible Jahresarbeitszeit
21. Mind. 5 Wochen Ferien
22. Vielfältige Laufbahnoptionen
23. Internes Weiterbildungsprogramm
24. Finanzierung von externen Ausbildungen
25. Überobligatorische Sozialleistungen