Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Orascom Development Holding (ODH) ist ein führender Entwickler von integrierten Destinationen, die Hotels, Wohnungen und Freizeiteinrichtungen wie Golfplätze, Yachthäfen und unterstützende Infrastruktur umfassen. ODH besitzt ein vielfältiges Portfolio in Ägypten, den Vereinigten Arabischen Emiraten, Oman, Marokko, Montenegro, der Schweiz und dem Vereinigten Königreich. Die Gruppe betreibt insgesamt 33 Hotels mit 7'178 Zimmern und besitzt rund 101 Millionen Quadratmeter Land.
Für die Orascom-Gruppe suchen wir eine HR-Fachkraft, die die Gesamtverantwortung für die HR-Prozesse in der Schweiz übernimmt. Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit, zeichnest dich durch ausgeprägtes Organisationstalent aus und schätzt ein internationales Arbeitsumfeld? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Das kannst du bewegen Erstellung, Verwaltung und Überwachung von internationalen Arbeitsverträgen für die Orascom-Gruppe und das Family-Office in der Schweiz
Verantwortlich für die Lohnvorbereitung, -kontrolle und -auszahlung (Abacus) sowie die Abwicklung des Sozialversicherungswesen und steuerbezogene Themen, Lohn-Reportings und Finanzabstimmungen
Umfassende Personaladministration, einschließlich Pflege der Personaldatenbank, Verwaltung von Arbeitszeiten, Kontrolle von Abwesenheiten und Urlaubsplänen sowie Beantragung und Verwaltung von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
Verantwortlich für Projekt im HR-Bereich, teilweise in Zusammenarbeit mit dem Headquarter
Mitarbeit in der Personaladministration von der Andermatt Swiss Alps AG
Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources
Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise in einem internationalen Umfeld, vorzugsweise mit Kenntnissen im Payroll-Bereich
Hohe interkulturelle Kompetenz sowie die Fähigkeit, sich sicher und erfolgreich in einem multikulturellen Umfeld zu bewegen
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
Hohe IT-Affinität, idealerweise mit Kenntnissen in Abacus
Sehr gute Englisch- (C1/C2) und gute Deutschkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
Darauf das kannst du dich freuen Ein Team von leidenschaftlichen Macherinnen und Machern
Grosszügige Beteilung an Weiterbildungen
Kombination von Freizeit und Job
Modernes Arbeitszeitmodel
Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen
Zahlreiche Vergünstigungen
Das sind wir
Die Andermatt Swiss Alps AG mit Sitz in Andermatt plant, baut und entwickelt die Ganzjahresdestination Andermatt mit Apartmenthäusern, Hotels und Villen in Andermatt Reuss. Zur Andermatt Swiss Alps Gruppe gehören zudem die Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen, ein 18-Loch, Par 72-Championship-Golfplatz sowie die Andermatt Konzerthalle. Mit der Andermatt-Sedrun Sport AG und deren Mehrheitsaktionär Vail Resorts, Inc., besteht eine enge Partnerschaft.
Noch Fragen?
Wir beantworten sie gerne telefonisch.
jid0e9b4b4a jit0313a jiy25a