Du machst:
Beratung, Support und Coaching der Linie bei Führungs- und Personalfragen
Entwicklung und Implementierung innovativer Massnahmen zur Mitarbeitendenbindung und -entwicklung, mit Schwerpunkt Talent Management, Nachfolgeplanung und Employer Branding
Führung und Begleitung anspruchsvoller und komplexer HR-Fälle und Agieren als Sparring Partner
Verantwortung für den Recruiting-Prozess bis zum Onboarding
Aktive und gestaltende Rolle in Change- und Transformationsprozessen sowie in Einzel-, Team- und Organisationsentwicklungen
Optimierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit HR Services sowie Umsetzung neuer HR-Projekte
Gesamtverantwortung für die Berufsbildung
Du bringst:
HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung
mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position, vorzugsweise im Industrieumfeld
strategisches und unternehmerisches Denken
digitale Affinität
lösungsorientiertes und prozessübergreifendes Handeln
ausgeprägte Flexibilität
Wir bieten:
inhabergeführtes, etabliertes, modernes und kreatives Familienunternehmen
flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatz im Grünen
5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Feiertage pro Jahr
motiviertes und kompetentes Team
moderne Anstellungsbedingungen mit Home-Office-Möglichkeit
Du bist eine empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die selbstständig und kundenorientiert arbeitet. Du willst dein Können in einem herausfordernden Bereich erweitern und einsetzen. Dich erwartet eine verantwortungsvolle, spannende Rolle in einem lebhaften Umfeld. Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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