Wir suchen ein neues Teamgspändli! In dieser abwechslungsreichen Senior-Funktion bis du erste Ansprechperson für alle HR-Themen in unserem Geschäftsbereich Netze, welcher die Stromversorgung im Kanton Zürich sicherstellt. Ein ganz schön sinnvoller Job also. Und spannend dazu. Auf der schönen Limmatinsel in Dietikon liegt dein Hauptarbeitsort. Zudem unterstützt du auch unsere Netzregionen in Wädenswil, Wetzikon und Seuzach und tauscht dich regelmässig mit deinen HR-Kolleginnen und Kollegen am Hauptsitz in Zürich aus. Tönt toll? Dann schick uns deine Unterlagen und beantworte die Fragen im Bewerbungsformular; auf ein Motivationsschreiben verzichten wir.Das erwartet dichIn enger Zusammarbeit mit einer HR-Assistentin und einem Recruiter bist du die erste Anlaufstelle für sämtliche HR-Themen der Führungskräfte in unserem Geschäftsbereich Netze mit rund 460 Mitarbeitenden.Sowohl die Mitarbeitenden als auch die Führungskräfte begleitest du während des gesamten Employee Lifecycle. Dabei leistest du fachliche Klärung, berätst in verschiedenen Settings oder triagierst gekonnt zu Fachstellen.Du bist Sparring Partner:in der Linie in strategischen und operativen Personalprozessen.Anspruchsvolle Personalgespräche führst und begleitest du professionell.Du übernimmst die aktive Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen.Bei bereichsübergreifenden Aufgaben und Projekten arbeitest du aktiv mit und leistet damit wertvolle Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unser Dienstleistung und der Umsetzung unserer HR-Strategie.Das bringst du mitEine fundierte höhere Ausbildung in Human Resources (z.B. MAS, FH) hast du erfolgreich abgeschlossen.Du bringst eine mehrjährige, breite und fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner:in in einer vergleichbaren Position mit - idealerweise in einem industriellen/gewerblichen Umfeld.Du bist im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sattelfest und setzt dieses Wissen pragmatisch und lösungsorientiert um.Du suchst aktiv den Austausch mit deinen Linienvorgesetzten und hast Freude daran, an verschiedenen Standorten zu arbeiten.Dank deiner offenen, souveränen und überzeugenden Art und deiner Professionalität in der Gesprächsführung gewinnst du rasch sowohl das Vertrauen der Führungskräfte als auch der Mitarbeitenden.Sowohl schriftlich als auch mündlich verfügst du über stilsicheres Deutsch.Bringst du Success Factors-Kenntnisse mit? Umso besser.KontaktBruno HauserCo-Leiter Personal+41 58 359 51 34Für diese Stelle berücksichtigen wir keine Bewerbungen von Personalvermittlungen.Ergänzende InformationenDu oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ob Lernende, Elektrikerinnen, Fachspezialisten oder die Geschäftsleitung, wir sind alle per du. Das ist Teil unserer erfrischend unkomplizierten Firmenkultur. Weil wir wollen, dass du diese nicht erst beim ersten Arbeitstag erleben kannst, kommunizieren wir schon im Bewerbungsverfahren und in den Jobinterviews so. Tönt das sympathisch für dich? Dann passen wir zueinander. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.