Travailler là où le quotidien est passionnant
Le quotidien n'a pas à être ennuyeux. Dans notre équipe Immobilier, vous réaliserez des projets aussi variés et intéressants que notre clientèle. Ici, nous posons la première pierre des univers de vente Coop et nous redéfinissons l'avenir.
Spécialiste des décomptes de charges/données immobilières (f/h/d)
Berne | 100% | unbefristet
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Domaine d'activité
Administration
Lieu de travail
Coop Immobilier
Berne
Mission
* Établir et traiter de manière autonome les décomptes de charges du portefeuille partiel de 25 à 35 immeubles
* Saisie et mutation des données dans le système SAP RE-FX concernant les immeubles, unités locatives et contrats de location
* Assurer la qualité des données et des processus
* Assistance dans le domaine des processus informatisés
* Tâches administratives de soutien et autres tâches à la demande du supérieur hiérarchique
Compétences et qualités requises
* Une affinité pour les données, les chiffres et l'informatique
* Formation commerciale idéalement avec expérience pratique dans l'administration des biens immobiliers ou la comptabilité financière
* Bonnes connaissances d'utilisation de MS Excel
* Des connaissances de SAP sont un avantage
* La connaissance de l'allemand est un avantage
Ce que nous offrons
Rabais et réductions
* rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel
* 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés
* jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance
* jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop
* abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile
* réduction sur la Reka Card
* réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing
* rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)
* abonnement général à prix réduit
* entrées à prix réduit à des manifestations culturelles
* entrées à prix réduit à des activités de loisirs
Conditions d'engagement
* caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations
* conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie
* primes d'ancienneté
* plan d'épargne à la caisse de pension
* Convention collective de travail (CCT)
* dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus
* 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
Temps de travail
* 5 semaines de vacances
* modèles horaires souples
Formation continue
* Plus de 600 cours de formation interne
* Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
* soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes
Développement durable
* Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
Communication
* appli interne dédiée au personnel
Santé
* Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel
* participation gratuite à différentes courses d'entreprise
* activités sportives proposées par l'entreprise
Ta personne de contact
chez Coop Société Coopérative
Christine Geiser
RH Marketing