HR-Business Partner:in90-100%Schlägt dein Herz für Human Resources? Zur Verstärkung unseres Teams Human Resources am Standort Burgdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n motivierte:nAufgabengebietDu bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende der von dir betreuten Bereiche und bearbeitest sämtliche operativen und administrativen HR-Themen rund um den MitarbeiterzyklusDu wirkst aktiv mit in aktuellen und zukunftsgerichteten HR-Projekten und die Leitung von Teilprojekten bereitet dir FreudeAls Sparring-Partner:in unterstützt du bei Fragen rund um die Themen Mensch und Organisation unter Berücksichtigung der Unternehmungs- und HR-StrategieDu initiierst, führst und begleitest anspruchsvolle Personalgespräche (Konfliktsituationen und Case-Management) proaktiv und selbstständigDu trägst einen wesentlichen Beitrag zum Aufbau des BGM mitDu unterstützt die HR Leiterin bei konzeptionellen Arbeiten und berätst deinen zugeteilten Betreuungsbereich teilweise in strategischen ThemenfeldernDu bist bereit, 2-3 Einsätze pro Monat am Standort Langnau i.E. zu leistenProfilDu hast den HR-Fachausweis oder eine gleichwertige Ausbildung abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner:in (vorzugsweise verfügst du über einen FH- Abschluss im Rahmen eines CAS oder MAS)Du arbeitest dich rasch in neue Themen ein und bist ein/e unkomplizierte Macher:inDu nimmst Eigenverantwortung wahr, bist kommunikationsstark und engagiertDu bist eine kommunikative, flexible Persönlichkeit und kannst dank deiner natürlichen Art, Menschen begeistern und inspirierenDu wendest die MS Office Programme sicher und sinnvoll anErste Erfahrung in der Gesundheitsbranche erleichtert dir den EinstiegDu fühlst dich wohl in einer dynamischen und schnelllebigen ExpertenorganisationUnser AngebotAus- und WeiterbildungWeiterkommen? Wir brauchen und fördern offene und lernbereite Mitarbeitende. Wir sind offen für die Besprechung von Zukunftspläne und -wünsche.FerienSpezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!GAVUnsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.KITAFlexible und soweit möglich an die Schichtzeiten angepasste Öffnungszeiten sind neben reduzierten Preisen Pluspunkte unserer spitaleigenen KITA in Burgdorf.Modern Menschlich MittendrinUnseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.ParkierenMitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.RabatteAuf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.AuskunftWenn du also gerne Neues anpackst und in jeder Herausforderung eine Chance zur Veränderung siehst, dann bist du richtig bei uns!Fragen beantwortet dir gerne Nathalie Ansorge-Rebora, Leiterin HR-Business Partner: 034 421 21 46Kontakt Nathalie Ansorge-ReboraHuman ResourcesAdresseSpital Emmental AGHuman Resources3400 Burgdorfwww.spital-emmental.chWir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle! jidf8424eda jit0208a