Deine Karrierechance im Personalmanagement!
Unsere Retail-Kette mit rund 25 Shops in der gesamten Schweiz sucht eine engagierte und erfahrene HR-Leiterin (m/w/d), die mit Leidenschaft, Kompetenz und Organisationstalent unser Unternehmen prägt. Werde Teil unseres dynamischen Teams und übernehme eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
Ihre Aufgaben:
* Führung & Entwicklung: Leitung der Personalabteilung mit zwei HR-Assistentinnen, inklusive Einarbeitung, Coaching und Betreuung der Mitarbeitenden.
* Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartnerin für rund 300 Mitarbeitende sowie Retail- und District-Manager.
* Personaladministration: Erstellung von Verträgen, Kündigungen, Arbeitszeugnissen, und Führung der Mitarbeiterlisten.
* Rekrutierung: Organisation und Durchführung des Rekrutierungsprozesses für Führungspositionen, HR-Assistentinnen und Head Office.
* Rechts- und Compliance-Aufgaben: Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Gesamtarbeitsverträgen und Mindestlohnbestimmungen.
* Health & Safety: Entwicklung und Implementierung von Sicherheitskonzepten, Gefährdungsermittlungen und Notfallplänen.
* Lohn- und Versicherungswesen: Koordination und Kontrolle von Löhnen, Versicherungen und Kurzarbeitsanträgen.
* Konfliktmanagement: Unterstützung bei Themen wie persönliche Integrität, Mobbing und sexuelle Belästigung.
* Prozessoptimierung: Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Erstellung eines Playbooks und Reporting an die Geschäftsleitung.
* Personalentwicklung/Training: Talentsuche im bestehenden Personalpool, Training von Führungspersonen in Zusammenarbeit mit der operativen Leitung der Shops, Onboarding Trainings, Durchführung von Seminaren und Workshops.
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
* Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis.
* Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im HR, idealerweise in einem Detailhandelsbetrieb.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht der Schweiz.
* Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und ein Auge für Details.
* Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, auch in stressigen Situationen.
* Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil.
* Sicher im Umgang mit MS Office und HR-Tools.
Wir bieten Dir:
* Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem wachsenden Unternehmen.
* Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
* Die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.
* Attraktive Vergütung und Weiterbildungsoptionen.
* Ein motiviertes Team, das auf Deine Expertise zählt.
Bist Du bereit, die HR-Welt in unserer Retail-Kette mitzugestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen per E-Mail an E-Mail schreiben.
Bewerbe Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich!
Tiger Stores (Switzerland) AG
Herr Johanna Oppenheimer
Mitglied der Geschäftsleitung
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