Ihr Aufgabengebiet setzt sich im Wesentlichen wie folgt zusammen: Beratung, Befähigung und Begleitung von Pflegeteams in anspruchsvollen und komplexen Pflegesituationen Unterstützung von Führungskräften bei fachlichen Fragestellungen Überprüfung der Besa-Leistungserfassung Identifikation von Entwicklungspotenzialen in den Wohngruppen sowie dem Spitex-Team und Leitung von Qualitäts-und Entwicklungsprojekten im Bereich Pflege Durchführung und Moderation von Fallbesprechungen Verantwortung für die Erarbeitung und Implementierung von Konzepten Erstellung eines Weiterbildungskalenders sowie Organisation und Durchführung interner Weiterbildungen Sie bringen folgendes mit: Abgeschlossenes Studium als Bachelor oder Master of Science in Pflege Berufserfahrung in der Pflege, insbesondere in der Langzeitpflege und / oder Spitex Erfahrung in der Analyse und dem Controlling der BESA-Leistungserfassung und -verrechnung Sie zeichnen sich durch eine offene, kontaktfreudige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit aus Freude an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten Wir bieten Ihnen: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenloser Parkplatz Ein engagiertes und aufgestelltes Team, das offene Kommunikation und Wertschätzung lebt Attraktives Pensionskassenmodell: 60% Arbeitgeberanteil mit der Option auf das BVG-Plus-Modell zu wechseln Wir übernehmen die Hälfte Ihres NBU-Beitrags Mindestens 5 Wochen Ferien & vieles mehr B itte beachten Sie unsere weiteren Stellenangebote auf www.curaunitaglarus.ch jid580ef71a jit0313a jiy25a