Diese Aufgaben erwarten dichWeiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie inklusive Reporting in Abstimmung mit der GeschäftsleitungLeitung und Weiterentwicklung des HR-TeamsVerantwortlich für die professionelle Umsetzung des gesamten HR Lifecycles mit Unterstützung durch die Teamleiterin HR-AdministrationMitarbeit bei der Entwicklung und Pflege von WeiterbildungsprogrammenUmsetzung von Konzepten des Employer Branding in Zusammenarbeit mit MarketingSicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben (L-GAV) und internen RichtlinienDigitalisierung von HR-ProzessenEnge Zusammenarbeit mit den weiteren Bereichen der Sinnvoll Dienstleistungen und den Betrieben Das bringst du dafür mitAbgeschlossene Ausbildung als HR- Fachfrau/-mann oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, Erfahrung in Gastronomie oder Hotellerie von VorteilErfahrung mit HR-Software Mirus und digitalen Tools von grossem VorteilFundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht (L-GAV) und in HR-ProzessenAusgeprägte Kommunikationskompetenz, sowie VerhandlungsgeschickStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; Englisch und weitere Sprachen von VorteilProaktive, lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und Sozialkompetenz Das bieten wir dirSchlüsselrolle in einem wachsenden UnternehmenUnterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen HierarchienFlexible Arbeitszeiten, die sich mit Familienpflichten gute vereinbaren lassenTolle Vorteile bei den Sinnvoll BetriebenVergünstigungen diverser Partner Klingt spannend? Dann bewirb dich gleich hier! jid010796fa jit0416a jiy25a