Unser Unternehmen
Fust – und es funktioniert. Mehr als ein Slogan ist es die Mission von über 2000 motivierten Mitarbeitenden und über 150 Verkaufsstellen in der ganzen Schweiz. Fust gehört mit seiner Verkaufs- und Serviceorganisation zu den 10 grössten Detailhandelsunternehmen der Schweiz und bietet als weitere Standbeine die Heimlieferung, den Service und die Reparatur von Geräten wie auch die Planung, den Verkauf und den Bau von Küchen und Badezimmern sowie die Bauleitung bei Umbauten, Renovationen und Neubauten an.
Als selbständig geführte Tochtergesellschaft der Coop Gruppe setzen wir auf kompetente, dynamische und motivierte Mitarbeitende.
Die Herausforderung:
Sie ermöglichen „Fust - und es funktioniert“ durch
fachkundiges Ausführen von Reparaturen an Multimediageräten wie TV- und HiFi-Geräten sowie PC-Monitoren
professionelle Aufbereitung von Occasionsgeräten
das Erstellen von Kostenvoranschlägen und Bestellen von Ersatzteilen
das Erteilen von telefonischen Auskünften an interne Stellen, Kunden und Lieferanten
Ihre Kompetenzen
Um erfolgreich agieren zu können, verfügen Sie über
eine abgeschlossene Berufslehre als Multimediaelektroniker:in und/oder Berufserfahrung im Bereich Multimediatechnik
verhandlungssichere Deutsch- oder Französischkenntnisse
handwerkliches Geschick und eine selbständige Arbeitsweise
gute Anwenderkenntnisse in IT-Systemen wie MS Office Teams, Werkstatttools und
SAP von Vorteil
zudem bezeichnen Sie sich als
lernfähig, Kunden- und Lösungsorientiert
selbständig, verantwortungsvoll und zielorientiert
belastbar, teamfähig und kooperativ
Was wir bieten
Anstellungsbedingungen
Attraktives Fixgehalt zuzüglich einer Teamprämie
Variable Arbeitszeit
Altersunabhängig mindestens 25 Tage Ferien
Einkaufsvergünstigungen in der gesamten Coop-Gruppe
Arbeitsbedingungen
Neue und hochmoderne Arbeitsumgebung
Hochwertige und sehr innovative Arbeitsmittel
Gratisparkplätze und Coop-Restaurant mit reichhaltiger Menüauswahl und Pausensnacks zu Mitarbeitervorzugspreisen
Maximale soziale Absicherung
Lohnfortzahlung zu 100% ab 1. Tag bei
Arbeitsverhinderung
Taggeldversicherungen zu 100% während 720 Tagen (bei Krankheit und Unfall)
Beitragsteilung 1/3 zu 2/3 in der beruflichen Vorsorge (Pensionskasse)
Entwicklungs- und Zukunftschancen
Unterstützung bei Weiterbildungen
Aufstiegschancen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des gesamten Unternehmens
Kontakt
Haben Sie Fragen zur Anstellung oder zum Bewerbungsprozess?
Steven Wohnlich steht Ihnen gerne zur Verfügung unter +41 71 955 57 18 .
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