Gestalte die Zukunft unserer Near & Non Food Direktion mit! In deiner neuen Rolle hilft dir deine Begeisterung für Stakeholder Management die Interessen aus dem Categrory Management während einer betrieblichen Systemumstellung (EIGER Programm) zu vertreten. Dabei behältst du den Überblick über die Prozesse und Anliegen der Teams und erhältst viel Freiraum für deine eigenen Ideen.
Was du bewegst
SPOC und Schnittstellenfunktion für Near & Non Food Prozess-Themen zu verschiedenen Stakeholdern während der betrieblichen Systemumstellung SAP (EIGER Programm)
Gewährleistung einer reibungslosen System-Überführung, Erkennen von Hindernissen und Durchführen von Interventionen
Entwicklung von Konzepten, Lösungen und Statusreports zuhanden der Leitung Near & Non Food
Enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträger*innen und Fachpersonen aus den Fachabteilungen der Migros Supermarkt AG, den Migros-Genossenschaften und dem Migros-Genossenschafts-Bund
Was du mitbringst
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
oder gleichwertige Arbeitserfahrungen im Category Management, Merchandising oder ähnliches
Mehrjährige Berufserfahrung
in einer unterstützende Rolle in Retail Projekten, vorzugsweise mit IT Bezug
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (gute Kenntnisse)
Ausgezeichnetes Stakeholder Management, du bist in der Lage deine Interessen mit Fingerspitzengefühl zu vertreten und dabei unterschiedliche Flughöhen einzunehmen
Vertieftes Verständnis von Category Management Prozessen und deren Abbildung in IT Tools
Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit und an gemeinsamen Zielen
Was wir dir bieten
Bewerbung & Kontakt Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner
Rekrutierungsprozess
1. 2. 3. 4. 5. 6. Jetzt bewerben
Ähnliche Jobs in der Migros-Gruppe Alle Jobs anzeigen Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.
Job-Abo erstellen