1. Du verantwortest die EnterpriseArchitektur für die Funktionsbereiche Finanzen, HR und Supply Chain(SAP sowie Non-SAP-Services und erstellst das Technologie- undArchitektur-Zielbild zur Unterstützung der Business- &IT-Strategie.
2. Dabei stellst du dieKonzernsicht und die Interessen (Effizienz, Standardisierung, usw.)über alle Cluster mit deinen Lead Architect Peers und deinenCluster Architekt:innen in allen Architekturdisziplinensicher.
3. Aktuelle Architekturthemensteuerst du durch die Adressierung in den Business Cluster, denFokusbereichen und denArchitekturlayern.
4. Du initiierst dieWeiterentwicklung und Pflege des SAP EnterpriseArchitekturmanagements für den Post Konzern (Governance,Standardisierung, Architektur-Richtlinien und –Prinzipien) undsetzt diese um.
5. Neue Technologienfaszinieren dich und du verantwortest deren Integration in dieGeschäftsbereiche unter Berücksichtigung von Potential undImpact.
6. In dieser Drehscheibenfunktiontreibst du als visionäre:r Expert:in innovative Entwicklungen voranund setzt Impulse für die Cluster.
7. DeineMitarbeit in Projekten und die Erstellung von übergeordnetenstrategischen Konzepten runden deine vielseitige Tätigkeitab.
8. Du verfügst über einenHochschulabschluss (Uni, FH, HF, o. ä.) in Informatik,Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder einem ähnlichen Fachgebietund eine Weiterbildung in TOGAF.
9. Deinemehrjährige Erfahrung als SAP Enterprise Architect im Konzernumfeldsowie dein tiefes und breites Verständnis von SAP IT-Technologien(SAP S/4, SAP BTP, SAP CPI/PO, SAP SaaS etc.) und –Architekturenkannst du bei uns täglich einsetzen.
10. Duhast Erfahrung in der Schnittstelle von Technologie und Businessund kannst auf allen Stakeholder-Ebenen klar und stufengerechtkommunizieren.
11. Es bereitet dir Freude inMatrixorganisationen zu arbeiten und du hast bereits entsprechendeFührungserfahrung gesammelt.
12. Du bringstdie richtige Balance an Unternehmergeist, Coaching-Fähigkeiten undNetworking-Talent mit und verkörperst unsere neue IT-Kultur:Pragmatisch und Zusammen für unsereBereiche.
13. Eine ausgeprägteDienstleistungs- und Beratungsorientierung, ein starker Drive sowieein Blick für Gesamtzusammenhänge zählen zu deinenStärken.
14. Deine Kommunikationsfähigkeitensind mehrsprachig – mit guten Deutsch- und Englischkenntnissenrundest du dein Profil ab. Kenntnisse einer zweiten Landessprachesind ein Plus.
* 6 WochenFerien
* Elternzeit
* Mobilesund flexibles Arbeiten
* FaireAnstellungsbedingungen
* Halbtax oder Beteiligungan GA
* Unterstützung bei Aus- undWeiterbildungen
* Personalgutscheine