Kommen Sie zu Schindler als
Engineer Elevator Doors (m/w/d) 80-100%
We Elevate... Your Responsibilities
Wir von CTO R&D sind zuständig für die Entwicklung von zuverlässigen Türsystemen und die Freigabe sowie den Unterhalt von top Schindler Türprodukten. In der Rolle als Engineer Doors arbeitest du als technischer Spezialist für die Entwicklung und Freigabe von dieser zentralen Aufzugskomponente. Deine Erfahrung, Interesse und Motivation zu Lernen befähigen dich Qualifikationstest am Türsystem zu machen und alle elektronischen Aspekte von Schindlers Aufzugstüren weiterzubringen.
* Durchführung von Entwicklungs- und Qualifikationstests von Türsystemen in enger teamübergreifender Zusammenarbeit, um die korrekte Funktionalität gemäss unseren hohen Anforderungen zu gewährleisten
* Technische Begleitung der SW- und HW-Entwicklung zusammen mit Lieferanten zur Erfüllung von Spezifikationen
* Definition und Anpassung der technischen Spezifikationen neuer Aufzugstürantriebe unter Berücksichtigung der gesamten Aufzugssystemarchitektur
* Leitung von Analysen zur Problemuntersuchung in Zusammenarbeit mit Feld-, Produktions- oder Installations-Experten für kontinuierliche Verbesserungen
* Vorbereitung und Wartung von Testgeräten für manuelle und innovative automatisierte HW- und SW- Türentests
We Elevate... Your Best Self
Du bist ein selbstständiger, verantwortungsbewusster und zuverlässiger Teamplayer. Dein starkes analytisches und konzeptuelles Denken sind kombiniert mit einem aufgeschlossenen Interesse für neue Technologien und innovative Ideen. Du kannst technische Themen präzise und übersichtlich kommunizieren.
Was du mitbringst:
* Sehr gute Kenntnisse in Elektrotechnik
* 5 - 10 Jahre praktische Erfahrung in der Aufzugsbranche (Türen) sowie Systemkenntnisse
* Kenntnisse in der elektrischen HW- oder SW-Konstruktion oder starke Motivation, sich entsprechendes Know-how anzueignen
* Bereits erste Erfahrungen mit systematischem Testing zur Fehler Identifikation oder Analyse
* Deutsch und Englisch fliessend
We Elevate... You
* Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
* Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
* Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
* Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
* Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen
* Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»
* Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens
Can You Elevate Us?
Tragen Sie zu unserem Erfolg bei und gestalten Sie mit uns die Mobilität von morgen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung.
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