Betreuen der KV-Lernenden von A bis Z in der Rolle als Berufsbildner/in
Fachliches führen der KV-Praxisausbildner/innen an den unterschiedlichen Ausbildungsplätzen
Mitarbeit im Backoffice HR-Learning
Fundierte Berufserfahrung von mindestens 4 Jahren im Bereich der Personalentwicklung, idealerweise im Leadership
Erfahrung als Berufsbildner in der KV-Ausbildung
Kommunikationsstarke Persönlichkeit in Deutsch und Englisch (Niveau C1), die offen auf Menschen zu geht und Stakeholder für sich gewinnt
Schichtarbeit, Jahresarbeitszeit, Teilzeit