International Life Sciences - Solutions de recrutement
Chef de projet CVC/HVAC [H/F]
CDI – Martigny
L’opportunité en quelques mots ?
Directement rattaché.e et relai de la Direction, vous dirigez le pôle CVC/ HVAC composée d’une équipe de 15 ingénieurs polyvalents et vous serez responsable de la gestion de projets CVC HVAC, de la faisabilité à la mise en service et réception des installations industrielles et bâtiments.
Cette opportunité s’adresse aux acteurs du changement ou entrepreneurs qui ont envie d’un challenge qui mêle l’expertise CVC/HVAC dans le secteur industriel & la volonté de piloter et faire évoluer un pôle, mais surtout une équipe avec autonomie.
Le contexte ?
Notre client est un bureau d’ingénierie qui accompagne ses clients, issus des industries pharmaceutiques, alimentaires, chimiques, dans la réalisation de projets, depuis l’étude de faisabilité jusqu’à la mise en service et la certification, en incluant la planification, la conception et l’analyse de risques.
En pleine croissance, ils recherchent des personnes partageant leur culture et leurs valeurs.
Les missions ?
* Piloter & développer le pôle CVC / HVAC:
o Piloter & développer la réalisation des projets avec les clients: comprendre les besoins & apporter des solutions concrètes et personnalisées dans le respect des contraintes techniques & règlementaires
o Prendre en charge la gestion des phases projets et délivrables selon SIA 108
o Développer les offres et l’activité du pôle
* Coacher l’équipe de 15 ingénieurs et projeteurs:
o Valider les concepts et projets des Chefs de Projets
o Offrir un appui aux équipes sur l’aspect technique & la relation client
* Réaliser des projets d’envergure en qualité de Chef de projet Senior
Votre profil
* Expertise reconnue en CVC / HVAC
* Séniorité avec 10 ans d’expérience sur des postes de Chef.fe de projet, Responsable de pôle ou similaire
* Aptitude & volonté à accompagner une équipe d’une quinzaine de personnes
* Connaissance des secteurs dans l'industrie : énergie, chimie, pharma, microélectronique, alimentaire ainsi que dans le secteur du bâtiment : bâtiments complexes, rénovations, assainissements énergétiques et laboratoires
* Un anglais maîtrisé à l’écrit est demandé et l’allemand est un plus
* Sens des responsabilités, autonomie, bon relationnel et goût pour le terrain
Les + de l’entreprise
* Compensation Package: à hauteur des résultats.
* Une structure flexible où l'autonomie et la confiance sont reconnues par les équipes avec une équipe dynamique à structure hiérarchique plate ;
* Un coaching pour le développement du potentiel humain ;
* Une flexibilité pour la gestion des heures ;
* Des possibilités d’évolution de poste.
Le processus de recrutement
Chez Recrutis, le candidat est au cœur de notre démarche.
Nous vous accompagnons à chaque étape avec écoute, conseils personnalisés et une totale transparence. Notre ambition est de transformer le processus de recrutement en une expérience enrichissante qui valorise votre parcours et concrétise vos aspirations.
Votre parcours débute par :
* Préqualification téléphonique (10 - 15 minutes) : Un échange personnalisé avec notre Talent Acquisition Specialist pour mieux comprendre vos aspirations.
* Entretien téléphone ou visioconférence (30 à 45 minutes) : Un moment d’échange approfondi avec l’un de nos Talent Acquisition Managers afin de mettre en lumière vos compétences, le poste et votre projet.
* Processus de recrutement spécifique au client
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