Das bewegst Du Sparringpartner auf Augenhöhe für Beratung von Führungskräften zur Weiterentwicklung.
Zielgruppenspezifische Personalgewinnung von der Ausschreibung bis zum Onboarding.
Fachverantwortung zur Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen (OR, ArG, GAV, usw.).
Verwaltung und Administrationsämtlicher Personaldaten.
Erarbeitung und Durchführung von Führungsschulungen.
Mitgestaltung in der Definition und Implementation von operativen Personalprozessen im Zuge der Prozessharmonisierung.
Das bringst Du mit Abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis.
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil.
Kompetenz in allen arbeitsrelevanten Themen (CH-Arbeitsrecht, Sozialversicherungen usw.).
Ausgeprägte Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
Bewusstsein über die repräsentative Rolle im Unternehmen.
Ciara McErlean
T: +41 79 801 95 30
#J-18808-Ljbffr