HR Business Partner (m/w/d) 80-100%, Zug
Für unseren Kunden suchen wir per sofort und nach Vereinbarung ein neues Teammitglied.
Aufgaben
* Umsetzung der Personalstrategie und der HR Reglemente
* Ermittlung strategischer Personalbedürfnisse mit tiefgehenden Einblicken in das Geschäft
* Verantwortung Talent Management
* Beratung und Coaching von Führungskräften
* Gesprächsführung und Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Abwicklung von arbeitsrechtlichen Fällen
* Proaktive Begleitung von Transformation und Kulturwandel
* Rekrutierung von Schlüsselpersonen
* Einführung neuer HR-Systeme
* Projektleitung für HR Themen
Profil
* Kaufmännische Grundausbildung
* Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. FA sowie Hochschulabschluss (FH / MAS)
* Studium BWL
* Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich
* Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Sprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2), gut Französisch (B2), gut Englisch (B2)
* EDV-Kenntnisse: MS-Office
* Persönliche Eigenschaften: zuverlässig, lösungsorientiert, motiviert, organisiert, diskret, empathisch
Vorteile
* Produkte zu Vorzugspreisen
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Vergünstigte Mittagsmenüs
* Kostenloser Parkplatz
* Rabatte auf Versicherungen
* Viele weitere Vergünstigungen
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012025-691559) hast, kontaktiere bitte Graziano Grieder unter 058 233 32 80.
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