Unser ROCKEN-Partner ist ein internationales Unternehmen im Gesundheitsbereich. Mit über 1000 Mitarbeitern weltweit widmet sich das Unternehmen der Entwicklung und Vermarktung ganzheitlicher Arzneimittel und Pflegeprodukten.
Deine Verantwortung
* Als Sparring Partner berätst du Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen.
* Du übernimmst das Coaching von Führungskräften und Teams und unterstützt bei Transformationsprozessen und Organisationsentwicklung.
* Auf C-Level-Ebene berätst du in personalpolitischen Angelegenheiten.
* Die Verantwortung für wiederkehrende HR-Prozesse des Employee LifeCycle liegt in deinen Händen, z.B. Recruiting, Salärerhöhungen, Performance/Talent Management, etc.
* Du engagierst dich in lokalen und internationalen HR-Projekten und treibst kontinuierliche Optimierungen voran.
* Als Mitglied eines selbst organisierten HR Management Teams mit geteilten Führungsrollen bringst du die Bereitschaft mit, gegebenenfalls eine Führungsrolle zu übernehmen.
Deine Skills
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
* Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen, Arbeitsrecht und Sozialversicherung
* Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
* Attraktive Mitarbeiterrabatte
* Markt- und Leistungsgerechte Löhne
* Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
* Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
* Internationales Umfeld
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Profil erstellen:
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/