Venez faire partie d'une équipe dynamique ! Rejoignez nous en tant que Responsable Fruits et Légumes, et contribuez à l'excellence de notre rayon avec passion et expertise !
Remarques importantes: L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.
Ce que vous accomplissez:
* Vous mettez en place et en valeur la marchandise. Vous appliquez les modèles et concepts du groupe.
* Vous faites des propositions d'amélioration, apportez des idées novatrices et contribuez au développement du chiffre d'affaires.
* Vous êtes l'expert des produits fruits et légumes et relayez toutes les informations utiles au manager de secteur pour permettre une planification optimale des ressources.
* Vous identifiez les ruptures produits et entreprenez les corrections nécessaires dans l'outil de gestion. Vous pilotez de manière optimale la commande, les stocks et le suivi du data.
* Vous faites preuve de disponibilité en fonction des besoins de l'unité.
* Vous accompagnez et mettez en valeur la saisonnalité des produits et les actions.
Ce que vous apportez:
* Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC) ou formation commerciale jugée équivalente.
* Expérience professionnelle: 2-3 ans dans le domaine de la vente de fruits et légumes.
* Vous avez une excellente connaissance des assortiments et un intérêt marqué pour le secteur des fruits et légumes.
* Vous avez une capacité à prendre en compte les besoins de la clientèle ainsi qu'une habileté à donner des conseils avisés.
* Vous avez un esprit d'équipe et une agilité à travailler avec d'autres secteurs et/ou interlocuteurs tout en faisant preuve d'autonomie.
* Français (couramment).
Ce que nous vous proposons:
* Prévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
* Restauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
* Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
* Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
Processus de recrutement:
* Présélection des dossiers.
* Test de personnalité/performance.
* Entretien personnel vidéo ou téléphonique.
* Entretien avec RH et le département spécialisé.
* Offre et établissement du contrat (numérique).
Contact:
Madame Muriel Mouvand
Spécialiste Recrutement
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