Unser Partner
ist ein weltweit tätiger Technologie- und Engineering-Konzern, der sich auf die zukünftigen Anforderungen seiner Kunden konzentriert. Er entwickelt innovative Lösungen für nachhaltige Produkte und moderne Materialien, um seinen Produkten bessere Eigenschaften zu verleihen.
Diese Hightech-Lösungen richten sich an Wachstumsmärkte wie Automobilbau, Luftfahrt, Energie, Werkzeugindustrie und Additive Fertigung ab.
Verantwortung:
* Sie sorgen für die gesamte HR-Administration, vom Onboarding bis zum Austritt (z. B. Arbeitsbewilligungen, Vertragserstellung, Jubiläen, Arbeitszeugnisse).
* Sie sind die erste Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zu geltenden Reglementen, Prozessen und Bewilligungen.
* Sie erfassen Mitarbeiterdaten in SuccessFactors/SAP.
* Sie erstellen und überwachen Ausbildungsvereinbarungen.
* Sie helfen bei der monatlichen Lohnverarbeitung.
* Sie führen Austrittsgespräche.
* Sie wirken aktiv in HR-Projekten mit.
Anforderungen:
* Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position und kennen sich gut im Schweizer Arbeitsrecht aus.
* Erfahrungen in SuccessFactors/SAP sind von Vorteil.
* Sie haben eine hohe IT-Affinität und das Interesse, digitale Initiativen im HR-Bereich zu unterstützen.
* Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift.
Vorteile:
* Coaching und Mentoring
* Markt- und leistungsgerechte Löhne
* Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte