Profil souhaité CFC Employée de commerce idéalement complétée par une formation dans les ressources humainesExpérience confirmée dans la gestion des salaires et en administration RHCapacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et organisationMaîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH et administrativeSens du service, discrétion et fiabilitéAisance relationnelle et capacité à interagir avec différents interlocuteursMaîtrise du français et très bonnes connaissances de l'anglaisNous vous offronsUn environnement de travail dynamique et stimulantUne ambiance conviviale et bienveillante Responsabilités principalesAdministration RH (50 %)Préparer, contrôler et établir les salaires en conformité avec la législation et lesprocédures internesAssurer la gestion des dossiers des collaborateurs, notamment les contrats, avenants etattestationsCoordonner l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs en s'occupant de lacréation des dossiers, des déclarations et des formalités d'accueilÊtre le point de contact principal pour la gestion des heures de travail et accompagner lescollaborateurs et responsables dans l'utilisation de l'outil de suiviAdministration générale (50 %)Gérer l'accueil téléphonique de la centraleAdministrer les badges d'accès au bâtimentSuperviser la gestion de l'appartement de l'entrepriseAssurer la gestion des visiteursFournir un soutien administratif en contribuant à la gestion documentaire, àl'organisation des réunions et à diverses tâches transversales, tout en assistant lemanagement local jid4835d33a jit0416a jiy25a