In diesem spannenden Job
rekrutierst du ein sehr breites Portfolio von Mitarbeitenden aus allen Bereichen der Stadtverwaltung.
arbeitest du eng mit den Fachabteilungen zusammen, um den Personalbedarf zu verstehen.
verantwortest du den gesamten Rekrutierungsprozess deiner zugewiesenen Stellen, vom Anforderungsprofil bis zur Selektion.
baust du dein starkes Netzwerk weiter aus und hältst Ausschau nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern.
setzt du auf effektives Social Media Recruiting und entwickelst kreative Recruiting-Strategien zur Besetzung von herausfordernden Positionen.
hinterfragst du bestehende Prozesse und wirkst mit bei Projekten wie z.B. zur Steigerung der Candidate Experience.
Du bist hier erfolgreich
mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation (fachspezifische Weiterbildung im HR von Vorteil).
aufgrund deiner mind. 2-jährigen, ausgewiesenen Rekrutierungserfahrung.
da du vertraut bist mit verschiedensten Sourcing Kanälen der Rekrutierung (inkl. sozialer Medien) und Sicherheit besitzt mit Direktansprache von Talenten.
aufgrund deiner kommunikativen und gewinnenden Persönlichkeit und proaktiven Arbeitsweise.
weil du IT-Affinität besitzt und Interesse an neuen Technologien mitbringst.
mit sehr guten deutschen Sprachkenntnissen in Wort und Schrift.
Fragen oder Anliegen? Sehr gerne! Wir freuen uns auf den Kontakt
Für alle fachlichen Fragen:
Loretta Schwer
Abteilungsleiterin HR Beratung
+41 52 632 54 51
Weitere Informationen zu dieser Stelle sind hier zu finden.
Nicht das Passende?
Hier geht es zu unseren weiteren freien Stellen.
jida4bb942a jit0208a